The UAE grew to become the main place while in the Arab environment to reach Mars, the fifth country to successfully reach Mars, and the 2nd state, immediately after an Indian probe, to orbit Mars on its maiden endeavor.

انقر هنا للمزيد جائزة خادم الحرمين الشريفين للتميز في التعاملات الإلكترونية لتقديم أفضل خدمة لأفراد المجتمع.

الأخيرة، وهو ما يؤكد أن مستقبل العمل في الدولة أصبح مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا

The neutrality in the sort of creating Within this portion is disputed. Make sure you usually do not take away this information until finally conditions to take action are achieved. (January 2024) (Find out how and when to eliminate this concept)

عذراً, المتصفح المستخدم لديك قديم أو غير مدعوم. لذلك يتوجب عليك تحديث متصفحك لآخر إصدار حتى تتمكن من استخدام الخدمات المتوفرة بالموقع.

حقول برية وأبرزها حقول مربان وحبشان وبوحصا والعصب وسهل وزرارة والصجعة.

الوقت المتبقي حتى برنامج تقييم الطلاب الدوليين القادم.

Quite possibly the most difficult borders have been while in the Western Hajar Mountains, where by five of the emirates contested jurisdiction about more than a dozen enclaves.

يُساعد النموذج الهجين على خلق بيئة عمل صحية تدعم رفاهية الموظفين وتقلل من الإرهاق المهني.

Sign up to determine who you by now know at نور الإمارات, مقالات مثيرة للاهتمام

 وزير الخارجية الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان يجتمع مع وزير خارجية الهند شري براناب موخرجي في نيودلهي. يضع مجلس الوزراء مشروعات القوانين الاتحادية ثم يرفعها إلى المجلس الوطني الاتحادي الذي يحيلها إلى اللجنة المختصة.

ارتفاع كبير في الطلب على المتخصصين في المجالات التقنية والبرمجية.

يعتنق مواطنو الشارقة ورأس الخيمة المذهب الحنبلي، وتنتشر المساجد والجوامع ومصليات تعرّف على المزيد العيد في مختلف أنحاء البلاد لخدمة المسلمين بجميع مذاهبهم، كما يوجد عدد من الكنائس ودور العبادة لخدمة ديانات متعددة أخرى، حيث يعيش في الدولة أعداد كبيرة من الناس يعتنقون المسيحية بمختلف طوائفها والهندوسية وغيرها.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .